如何制定公司周易提升培训效果如何
如何制定公司周易提升培训效果如何
如何制定公司周易提升培训效果如何
随着中国传统文化的复兴和开放程度的提高，越来越多的人开始对周易产生了兴趣。周易是一种博大精深的学问，对于企业来说，掌握周易的能力可以提高战略决策的准确和管控风险的能力，因此，在企业中开展周易培训具有非常重要的意义。
但是，想要提高周易培训的效果，需要从多个方面进行全面规划和设计，本文将从以下三个方面来探讨如何制定公司周易提升培训效果如何。
一、 根据企业需求进行培训课程制定
在制定周易培训计划时，需要根据企业的实际需求进行规划和设计。制定周易培训计划，需要确定培训的目标和重点，比如：
1.提高员工对周易的理解、掌握方法，增强对公司决策的指导作用。
2.培养企业组织建设和管理层面的“周易思维”。
3.提高企业管理层面多元化解决问题的能力。
针对这些目标，培训内容可以分为基础课程和实战课程两个部分。
基础课程可以包含周易基础知识、周易六十四卦，周易变卦等等。将一篇篇经典的周易经书通过人化的教育方法转化成更浅显易懂的知识点，帮助培训人员了解判断时常用的知识，形成基本卦象系统，为后续的应用提供基础。
实战课程则可以应用实际问题和业务场景进行两部分培训。在实战课程中，可以通过抽象的卦画吸引学员学习关注。
培训本身可以将实践和理论相结合，让学员更好地掌握关键技能。通过参与现实的企业问题解决培养学生的实际能力，进一步通过这些实际的 case，传承周易的智慧。
二、 提高师资力量，将专业和实用并重
关于周易的启蒙教育，人们通常认为是靠传统经，进行口传心授，是千家万户父母布置给孩子们的生活任务，并不需要专门的培训师资力量。
但是，对于企业来说，需要通过专业的讲师团队来完成。企业周易培训需要的培训师资力量比较特殊。讲师需要具备非常具体的专业能力；还需要具有较强的实际操作能力。
周易教育或许不需要太高深的学问，但需要的是“老师的大慈大悲，不厌其烦”。讲师需要快速减少学生心理上在周易中存在的胆怯和迷茫，以实践中实用的方法，强烈地让学生体验周易为依据的判断值以及在工作中的应用环境。
三、 合理的培训模式
要想提高企业周易培训的效果，培训模式必须方便实用。常规的讲课、分组讨论等方式只能满足一些简单的理论学习，不能满足企业需求。比如：
1.集中培训: 集中培训的好处是可以集中更多的师资辅助讲课，帮助参会者及时理解课训内容。同时，集中培训可以在更短时间内完成所有课程，减少学员在工作时间方面的浪费。
2. 小组培训: 小组培训可以让学员直接参与讨论和策划，提高学员的实用。这种方式可能最适合部门领导或绩效突出的化学合才进行。
3.线上培训: 随着数字化技术、半导体技术、大数据技术、云计算技术的不断发展，线上培训以其灵活和自我学习的特点逐渐被人们所接受和认可。在保证主题知识和理论准确的同时，线上培训以其互动弥补了主题课程嗓音师资力量的不足。
结论
要想提高公司周易提升培训的效果，需要从制定课程计划、师资力量以及培训模式三个方面进行综合规划和设计。掌握好制定公司周易提升培训效果如何的方法和技能，将有助于企业提升决策能力、管控风险以及提高综合能力。同时，通过周易培训，企业也可以培养出更多对传统文化有热爱和理解的人才，为推广中国传统文化出一份力。
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