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课程简介

如何堵塞管理漏洞-降低劳动争议诉讼风险

  • 课程分类:企业综合管理内训
  • 发布时间:2022-08-11
  • 咨询电话:13161328336 (同微信)杨老师

课程背景

企业在发展过程中,管理不完善导致存在各种各样的管理漏洞,成为潜在的法律风险,一旦发生劳动争议纠纷,企业处于被动地位。不管企业规模大小,如何有效、快速地堵住管理漏洞,降低劳动争议纠纷,是HR必需要面临的问题。

课程目标

本课程从避免劳动争议的角度,提供企业一些快速、简捷的降低劳动争议争议纠纷风险的操作要点与技巧,实用性强。

课程大纲

一、“专业户”喜欢从事哪些行业,哪些岗位?

二、员工入职时企业应注意哪些问题?

三、企业有哪些“把柄”容易被员工抓到?

四、企业在管理上哪些环节容易出现漏洞?

五、企业对劳动法律法规的理解存在哪些误解?

六、对于管理出现的漏洞企业应该如何事前规范?

七、新案例分享及教学互动。



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