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课程简介

劳动合同、员工保密与竞业禁止实务操作法律风险防范

  • 课程分类:企业综合管理内训
  • 发布时间:2022-08-11
  • 咨询电话:13161328336 (同微信)杨老师

课程背景

许多企业的劳动合同管理,赞同于劳动合同的签订与保存,对于劳动合同基本没有其他管理手段与内容。许多企业把保密协议视为形式工作,即使有企业认为保密问题非常重要,但一直没有合适的方法保密管理。关键职位的员工所拥有的职位技能和相关知识,既是他的个人资本又涉及企业商业机密,为什么要受到竞业限制的约束?有些HR认为竞业限制就是吓吓人的,没有什么意义。

课程目标

1、理解劳动合同、保密协议、竞业禁止协议的关系;

2、找到本企业对于劳动合同、保密与竞业限制管理的最佳支点;

3、掌握劳动合同、保密协议、竞业禁止协议的法律要点与注意事项,避免法律风险。

课程大纲

一、劳动合同管理中的法律风险防范

(一)劳动合同起草与法律风险防范

(二)劳动合同签订与法律风险防范

(三)劳动合同履行管理实务与风险防范

(四)劳动合同变更管理实务与风险防范

(五)劳动合同解除管理实务与风险防范

(六)劳动合同终止和续签管理实务与风险防范

(七)非全日制用工与劳务派遣管理实务与风险防范

二、员工保密义务管理与法律风险防范

1、保密协议(条款)的不同版本与操作实例

2、员工履行保密义务是否需要支付费用?

3、有效保护商业秘密的策略和难点

4、员工泄露商业秘密的处理

5、签定保密协议应注意事项

三、竞业限制权利操作与法律风险防范

1、竞争性企业竞业限制适用的范畴

2、什么时间签订竞业限制协议?

3、如何履行竞业限制协议?是否可以放弃权利?

4、单位履行竞业限制支付费用的时间与金额

4、如何公平公正约定违约金?

5、签定竞业限制应注意事项

6、避免竞业限制纠纷的有效措施

四、典型案例分析、现场讨论、解答问题



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