您的当前位置:首页 > 企业综合管理内训 > 内训师课程开发设计与讲授企业员工培训 >

课程简介

内训师课程开发设计与讲授企业员工培训

  • 课程分类:企业综合管理内训
  • 发布时间:2022-07-29
  • 咨询电话:13161328336 (同微信)杨老师

课程背景

内训师的培养是一个系统工程,并非一两期TTT课程就可以万事大吉,作为一名优秀的内训师,既要能够“开发课程”、还要能够“设计课件”、当然也要胜任“现场授课”,三者缺一不可内训师的课程开发相对于专业培训师要求更有效率,必须在最短的时间内完成,并且以标准课件包(教案、PPT课件、学员讲义等)展示出来

课程目标

1.了解企业培训的特质,成人学习的特点,掌握以绩效为目标、以学员为焦点的培训理念;2.学习课程开发的思路与方法,可用三种以上的方法架构培训课程纲要;3.学习熟练使用课件工具,设计制作培训课件;4.学习授课技巧,可以顺利完成授课目标,达成绩效成果

课程大纲

引言:培训的目的与意义

1.培训的目的与意义

2.成人学员特点

3.以学员为焦点

4.以绩效为中心

模块一

课程开发篇

目标导向、结构为王

1.课程目标与评价标准的设定

2.课程主题与结构

3.主题句的提炼与优化

4.结构化思考

5.金字塔结构应用原理

6.金字塔结构三原则

7.3W结构

8.思维导图应用

9.培训形式策划

10.培训素材收集与整理

11.实例:内训课程内容开发

模块二

课件设计篇

视觉设计,创意无限

1.工欲善其事,必先利其器(PPT效率提升)

2.PPT应用的流程、规范、原则

3.设计专有模版,提高效率

4.课程重点突出、培训亮点难忘

5.定义概念的图形化表达

6.业务流程的设计与图示

7.案例故事的视觉化、情节化

8.让数据图表说话

9.应用操作类培训的课件设计

10.巧用多媒体素材、培训课堂添精彩

11.培训互动游戏设计

12.实例:企业内训课件包

模块三

课程讲授篇

娓娓道来,收放自如

1.开场技巧

2.重构演讲重点与演讲逻辑

3.流畅讲授演示配合

4.导游法应用

5.关联与叠加技术运用

6.培训控场互动训练

7.声音训练与运用

8.态势训练与运用

9.培训互动游戏的组织实施

10.讲案例故事技巧

实战演练模块

观摩、互动讨论、案例分析、情景演练

学员30分钟实战测试



文章标签

报名咨询

  • 项目负责人:杨老师

  • 电话:13161328336(同微信),010-62750882

更多疑问 全面解答

资深课程专家在线为您解答所有疑惑

免费咨询
no cache
Processed in 0.321041 Second.