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课程简介

新员工职业化塑造

  • 课程分类:企业综合管理内训
  • 发布时间:2022-07-31
  • 咨询电话:13161328336 (同微信)杨老师

课程背景

为什么员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强?为什么员工对于领导交办的工作执行力度不够,没有反馈,时效性差?为什么员工的意识未跟上公司发展的步伐,动力不足?为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度?为什么员工的表现常常不尽人意:缺乏目标,工作散漫,效率低,忠诚度差?为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知道该如何做好?为什么很多员工的行为与企业的形象相悖?

课程目标

提升员工的自我认知,角色定位准确,并利用一切渠道提升自我素养。让参训者明白:1、职场人应该有的自我认知;2、职场人应该有的角色意识;3、职场人应该有的职业道德;4、职场人应具备的的职业素养5、职场人应该有的行为规范;

课程大纲

第一部分职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位

1.职场人的实质意义

2.职场人和企业的四个关系,如何与企业实现共赢

3.职场人应具备的角色意识

4.职场人应遵循的八大职业道德,大胜靠德,小胜靠智

5.案例讨论:一个员工的行为是否符合职业道德的要求

第二部分职场人的六项素质

一、忠诚敬业

1.忠诚是职场人的要素,也是个人品牌的要素

2.职场上忠诚的几种表现

3.故事分享:凡事做到超出期望---一个割草工的故事

4.经典再现:不折不扣执行命令---把信送给加西亚

5.案例分析:全力以赴OR全力应付OR全心以赴

三、主动负责

1.表现负责任OR真正负责任

2.小组讨论:一个员工出了问题,责任该怎么分配?

3.功劳&苦劳

4.案例学习:负责任就是令事情发生

四、合作共赢

1.游戏体验:你赢我赢

2.视频欣赏:个人英雄与团队精神

六、感恩心态

1.常怀感恩心态令人生幸福

2.常怀感恩心态令贵人相助

3.现场体验:感恩企业,感恩曾支持你的人

六、企业对职业化员工的要求

1、原则高于一切。独立承担责任,独立履行原则。靠原则做事,靠结果生存。

2、原则是企业的宪法,必须人人遵守。原则大于感情。

3、企业靠原则做事;家庭靠感情维系。

第四部分职场人的行为规范

一、维护公司形象,遵守相关制度,完成岗位职责

1.你是公司的形象代言人

2.个性服从组织,先适应后创造,遵守制度是天职

3.要想当领导,先学会服从领导

4.完成岗位职责,达成要求的绩效

三、目标导向,以终为始

1.成功的八大秘诀之一:目标清晰

2.成功的八大秘诀之二:意愿强烈

3.目标管理的SMART原则PDCA 5W2H

4.故事分享:哈佛实验&半英里的故事



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