课程背景

面对新的新的经济形势及对人才需求方面宏观影响，企业人力资源们要适时调整新的人才招聘策略，从而建立适合本企业人才招聘体系。

课程目标

1.了解国家新的经济形势2.人才招聘情况分析3.第四季度招聘形式预测及企业应对从策略

课程大纲

第一讲：国家宏观经济形势分析

一、前三季度经济形势分析；

二、第四季度及明年经济形势预测；

三、经济形势对人才需求的影响；

第二讲：前三季度人才招聘的状况分析

一、数量分析；

二、结构分析；

第三讲：第四季度招聘形势预测及相应对策

一、第四季度招聘形势预测

1、辞职高峰；

2、出现用工荒；

3、企业人才结构优化调整；

4、抢夺人才大战；

二、相应对策：

1、储备人才；

2、建立人才梯队；

第四讲：建立适合本企业的招聘体系

一、几种常用招聘形势的优劣分析；

二、网络招聘异军突起，将成为未来招聘的主战场；

三、如何建立适合本企业的优质招聘体系；