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课程简介

薪酬心理学实务绩效与薪酬培训

  • 课程分类:企业综合管理内训
  • 发布时间:2022-07-09
  • 咨询电话:13161328336 (同微信)杨老师

课程大纲

一、薪酬心理与绩效心理

1)薪酬的本质

2)薪酬心理对绩效的3大影响

3)薪酬心理决定绩效心理

二、薪酬体系设计原则

1)以岗位价值定级别薪酬档次

2)以能力高低定基本薪酬档次

3)以岗位类别定薪酬结构比例

4)以业绩好坏定实得绩效薪酬

5)以市场稀缺度定薪酬模式

三、岗位工作分析和岗位价值评估

1)如何进行五步岗位工作分析

2)如何进行三步岗位价值评估

四、薪酬调查与定位

1)同业和社会薪金调查

2)薪资增长状况调查

3)薪资结构调查

4)不同职位和级别薪酬

5)奖金与福利状况调查

6)长期激励措施及未来薪酬走势分析

7)薪酬策略与薪酬制度

五、动手操作:设计学员企业的薪酬结构(宽带薪酬、等级薪酬、全面薪酬)

六、优秀学员评选与课程总结



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