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课程简介

企业积分绩效管理课程培训

  • 课程分类:企业综合管理内训
  • 发布时间:2022-07-04
  • 咨询电话:13161328336 (同微信)杨老师

课程目标

经过上千家企业的实践检验,积分绩效管理除了能促进战略目标的实现,还可以具有以下价值:减少员工流动因从员工进入企业的第一天,积分就自动累计不清零,优秀的员工获得的积分的机会更多,相应享受各种超出普通员工福利待遇的机会就更大,最终,越优秀的员工越不愿意离开企业。颠覆负面思维实际的管理工作中往往会安排员工完成超越正常职责(如临时交办任务)或超过正常工作时间的工作(如加班),这种情况通常会招致员工不满、抱怨等负面情绪。战略目标积分绩效管理会形成一个人人为积分、

课程大纲

第一节积分绩效管理概述

阐明积分绩效管理的概念、原理及优势,清楚积分绩效管理高激励效果的原因

1.什么是积分绩效管理

2.紧扣人性两大需求

3.积分绩效管理的基本元素

4.积分绩效管理激励案例分析

5.破译积分绩效管理高效激励的原理

第二节积分绩效管理应用方法

分析积分绩效管理在企业中的应用实例,从六个方面解析积分绩效管理应用实例并导入应用方法

1.积分绩效管理应用一:如何促进各类规章制度落地

2.积分绩效管理应用二:如何促进企业文化落地

3.积分绩效管理应用三:如何留住优秀人才

4.积分绩效管理应用四:解决家族式企业的重要管理难题

5.持续使团队保持积极状态

6.积分绩效管理其他方面的应用

第三节构建积分管理体系

在导入方法工具的基础上,引导企业核心团队构建积分绩效管理体系,针对已有绩效管理体系的企业进行可直接嫁接,不影响原体系运行

1.积分绩效管理基础分设定

2.积分绩效管理奖分标准设定

3.积分绩效管理物质奖励规划

4.积分绩效管理嘉奖会议设设计

5.积分绩效管理推进实施计划

第四节积分绩效管理推行策略和注意事项

1.积分绩效管理导入实施技巧

2.积分绩效管理质询修订流程

3.积分绩效管理实施中的30个细节



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