课程目标

协助个人建立个性化职业生涯发展信息库，充实内职业生涯发展，带动外职业生涯发展，认识到自身的兴趣、价值、优势与不足,确定职业发展目标，理解员工应具备的职业素养，明确个人职业定位明确个人的职业生涯发展方向，使个人与企业共同成长。

课程大纲

一、职业生涯规划的理念基础

1.什么是职业生涯规划

2.外职业生涯

3.内职业生涯

4.职业锚

5.职业素养

6.职业意识

二、职业生涯规划的设计思路

（一）影响职业生涯规划的因素

1）人生阶段

2）职业动机

3）环境

（二）建立个人职业生涯信息库

1）职业生涯简历

2）职业生涯现状分析

3）职业生涯规划

（三）将企业的目标和个人的目标紧密的结合在一起

1）正确识别个人职业生涯发展

2）将现行工作、绩效管理与职业发展联系起来

（四）职业生涯规划的具体步骤

1.确定志向

2.自我评估

3.生涯机会的评估

4.职业的选择

5.制定职业生涯路线

6.设定职业生涯目标

7.制定行动计划与措施

8.评估与反馈

企业组织、经理人员和员工的共同努力是职业生涯规划成败的关键