培训是企业提高员工综合素质的一种重要方式，然而，很多企业在进行培训时，却发现培训效果并不理想。通过分析上述原因，可以发现造成培训效果不足的原因很复杂，需要企业制定有针对性的培训方案，注重实践操作，多元 ......

要想解决以上问题，提高我国企业培训的效果，企业需要注重培训目标的明确，依据员工需求定制培训内容和方式，加强培训后的跟进和督查，提高培训师资水平，同时激发员工学习的积极性和兴趣，让培训的效果真正能够体现 ......