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北大企业管理培训:管理创新包含哪些内容?(上)


  管理创新对于任何企业而言都是极为重要的,能够提升企业的经济效益,降低交易成本,推动企业的不断发展,尤其是在如今企业竞争极为激烈的情况下,管理创新的重要性更为凸显,下面北大企业管理培训老师就给大家讲讲管理创新包含哪些内容?


  就其内容而言,管理创新的内容是多个方面的,它不但反映在更新岗位设计和工作流程,更反映在对经营观念、经营战略、组织结构、激励和约束制度、组织行为、管理规范、管理方法和管理技术及至在企业文化整合上进行系统性的调整。


  (1)管理观念的创新


  管理观念的创新也即管理思想的创新,许多学者将之当作管理创新内容之首。观念创新是管理创新的灵魂,没有观念的创新就没法奢谈其他方面的创新。叶裕祥强调观念创新是企业管理创新的源泉,企业务必在内部组织机构、固定资产投资、激励、成本、时间等方面增强观念创新。


  管理观念是企业从事经营管理活动的指导思想,反映为企业的思维方式,是企业进行管理创新的灵魂,企业要想在错综复杂的市场竞争中生存和发展,就务必首先在管理观念上不断改进。而要更新观念,管理者务必打破目前的心智模式的束缚,有针对性地进行系统思维、逆向思维、开放式和发散式思维的训练,并通过综合目前的知识、管理技术等,改进和突破原有的管理理论和方法。管理者唯有敢于创新,敢于追求新事物,乐于解决新问题,才可以使管理活动成为一种乐趣,其产生的社会经济效益也是很难用价值衡量的。而这一局面的创造,其最根本的在于管理者和管理组织的观念创新。


  战略管理创新


  树立战略思维是企业管理创新的灵魂和核心,战略管理事关企业的发展方向.面对世界经济一体化进程的加快、信息技术的快速发展和知识经济兴起所带来的外部环境深刻而巨人的变化,企业要想在白热化的市场竞争中站稳脚跟,务必在战略创新方面下功夫。企业战略创新首先就是指企业战略的制订和实施要紧紧围绕全球竞争。将来企业的竞争态势将是国内竞争国际化和国际竞争国内化,所以,任何企业的战略都务必放眼全球。其次,企业战略的制订和实施要在捕捉外部环境机遇的基础上更多地着眼于企业核心竞争力的形成。


  这就是北大企业管理培训老师给大家带来得管理创新包含的部分内容,希望本篇文章能够对您有所帮助!



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