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课程简介

人事档案管理培训

  • 课程分类:人力资源管理内训
  • 发布时间:2022-08-16
  • 咨询电话:13161328336 (同微信)杨老师

课程目标

通过本课程的学习,能掌握正确处理各种资料的原则和方法,从而做到及时吐故纳新,去粗取精,领导人需要资料时随叫随到,保证工作效率。

课程大纲

一、资料与档案的收集

1.资料与档案的收集范围

2.资料与档案的收集方式

3.资料与档案的平时管理

分析:人事档案管理培训案例!

解析:人事档案管理内训案例!

案例:人事档案管理课程案例分析!

二、资料的整理

1.资料整理的基本方法

2.客户信息类资料的整理

3.图书期刊资料的整理

讨论:人事档案管理经典案例讨论!

分组:人事档案管理培训案例学习指南

分析:人事档案管理学习中的八大陷阱!

三、档案的整理

1.归档文件的整理

2.电子文件的管理

3.人事档案的整理

4.会计档案的整理

5.声像档案的整理

互动:人事档案管理培训案例评估

分享:某集团人事档案管理培训案例

分享:哈佛经典人事档案管理案例分析示范

四、资料与档案的保管

1.资料与档案的存放

2.档案室的管理

分享:企业人事档案管理培训三步走!

案例:联想(中国)公司的人事档案管理培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好人事档案管理?

五、资料与档案的加工

1.资料与档案加工的过程

2.客户资料加工

3.编写档案参考资料

分享:人事档案管理培训四部曲!

分享:人事档案管理内训五步骤!

分享:企业人事档案管理六技巧!

分析:某药业集团所面临的人事档案管理难题!

六、资料与档案的检索

1.资料与档案检索工作的过程

2.资料和档案检索工具的编制

3.资料和档案的计算机检索

分析:领导者人事档案管理做什么?

分析:人事档案管理内训哪些步骤很重要?

分析:人事档案管理培训哪个环节很重要?

七、资料与档案的提供利用

1.制发复制件

2.提供阅览

3.办理外借

人事档案管理培训总结



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