课程目标

通过本课程的学习，能掌握正确处理各种资料的原则和方法，从而做到及时吐故纳新，去粗取精，领导人需要资料时随叫随到，保证工作效率。

课程大纲

一、资料与档案的收集

1.资料与档案的收集范围

2.资料与档案的收集方式

3.资料与档案的平时管理

分析：人事档案管理培训案例！

解析：人事档案管理内训案例!

案例：人事档案管理课程案例分析！

二、资料的整理

1.资料整理的基本方法

2.客户信息类资料的整理

3.图书期刊资料的整理

讨论：人事档案管理经典案例讨论!

分组：人事档案管理培训案例学习指南

分析：人事档案管理学习中的八大陷阱！

三、档案的整理

1.归档文件的整理

2.电子文件的管理

3.人事档案的整理

4.会计档案的整理

5.声像档案的整理

互动：人事档案管理培训案例评估

分享：某集团人事档案管理培训案例

分享：哈佛经典人事档案管理案例分析示范

四、资料与档案的保管

1.资料与档案的存放

2.档案室的管理

分享：企业人事档案管理培训三步走！

案例：联想(中国)公司的人事档案管理培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好人事档案管理？

五、资料与档案的加工

1.资料与档案加工的过程

2.客户资料加工

3.编写档案参考资料

分享：人事档案管理培训四部曲！

分享：人事档案管理内训五步骤！

分享：企业人事档案管理六技巧！

分析：某药业集团所面临的人事档案管理难题！

六、资料与档案的检索

1.资料与档案检索工作的过程

2.资料和档案检索工具的编制

3.资料和档案的计算机检索

分析：领导者人事档案管理做什么？

分析：人事档案管理内训哪些步骤很重要？

分析：人事档案管理培训哪个环节很重要？

七、资料与档案的提供利用

1.制发复制件

2.提供阅览

3.办理外借

人事档案管理培训总结