《战略性人力资源管理内训课》是由刘大东老师提供的金牌内训，课程以案例、讨论和演练；紧密结合管理人员的企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题，从战略和战术两个层面提供解决方案。课程中设计有案例剖析 ......

《非人力资源经理的人力资源管理内训课》是由彭荣模老师提供的金牌内训，本课程以问题为导向而非以理论为导向，课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动，促进学员建立新的人力资源观念，确保其所学能直接用于现实的 ......

《高层的人力资源管理》是由张国良老师提供的金牌内训，课程将从经营管理的角度带领学员全面提升管人思维与技能。...

《《企业人力资源管理师》》是由陈方亮老师提供的金牌内训，通过本模块培训，使培训对象对人力资源规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬福利管理、人力资源劳动关系管理有 ......

《人事档案管理培训》是由谭小芳老师提供的金牌内训，通过本课程的学习，能掌握正确处理各种资料的原则和方法，从而做到及时吐故纳新，去粗取精，领导人需要资料时随叫随到，保证工作效率。...

《战略人力资源管理 刘平青老师》是由刘平青老师提供的金牌内训，课程结合大量的中国情境真实案例，详细讲述战略人力资源管理的内涵、热点与难点，为企业提供一套具有前瞻性和实际操作价值的理念与方法。...

《化战略为行动---平衡计分卡BSC的战略行动与考核实战》是由丁坚 (Kevin Ding)老师提供的金牌内训，理解学习平衡计分卡的基本原理；2.理解如何结合平衡计分卡设计流程，在计划、实施及评估其在 ......

《卓有成效的人力资源管理实务》是由方南老师提供的金牌内训，旨在对企业人力资源管理人员在专业技能操作方面提升进行行之有效的指导，使企业人力资源管理人员能够了解人力资源的基础知识，掌握人力资源的事务和工作 ......

《企业战略人力资源管理培训》是由谭小芳老师提供的金牌内训，战略实施的四个阶段、三大层次，战略方案制定四大步骤，竞争力评估框架：三角模型，战略相适应的组织体系，战略竞争力所需组织能力分析...

《经理人的选育用留人技巧》是由谢玉雄老师提供的金牌内训，建立因应公司发展需要，建立正确人才观，使选、育、用、留人才观由思想转化为行动；使经理人掌握在招聘、面试以及选拔人才方面的基本观念、引才流程和重点 ......