朱冠舟导师,曾任亚太本土最大的管理软件公司-用友软件（现用友网络，SH.600588）市场与伙伴总部、集团客户事业部总经理，在工作期间主要负责全国市场推广、合作伙伴、集团大客户的销售与管理。...

贾长松深入研究了胜任力模型、NLP（神经语言）、心理PLO（心理职业化），并灵活地运作到企业HR管理中，他所提出的“生存源头”理论译为多种文字，受到了业界及企业家的普遍认可，贾长松先生提出了企业员工的 ......

朱冠舟导师曾任香港联交所主板上市公司（0268.HK）、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业-金蝶软件副总裁兼中央大客户事业部总经理，在工作期间主要负责公司战略级大客户-国务院国资委直属中央企业管 ......

胡劲松导师有丰富的业务管理和人力资源管理的复合经验，擅长公司研发管理、公司治理架构、研发流程设计、组织变革、人力资源管控体系建立、激励与绩效管理、薪酬管理以及人才培养体系构建。...

马媛导师曾双向式教学模式，侧重于实战实效及技能提升。以解决问题为导向的培训倡导者，借助于世界500强企业管理精髓，结合大陆实战管理的实践者；以“实战”指导“实战”，从实业到培训反复锤炼，为企业量身定做 ......