如何衡量培训效果？ - 企业管理层培训

培训内容应紧扣企业发展目标和员工发展需求，选择合适的方式进行培训，如在线课程、企业内训、外部培训等，同时注重员工参与度和反馈，及时跟进培训效果。提高培训质量、参与度等措施，让员工更有动力、更有兴趣参与 ......

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