调查员工需求 - 企业管理层培训

综上所述，要制定有效的员工培训计划，需要同时考虑企业业务需求、员工个人发展需求、技能和职业发展需求等多个因素，并进行培训成效评估。只有根据员工培训课程需求做好培训计划和评估，才能帮助员工提高综合素质和 ......

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