重点培训高层管理人员：公司的高层管理人员除了要学习薪酬管理基本内容，还要学习如何协调合理薪酬结构和激励，这对于实现公司的长期目标和保障员工雇佣优势都有至关重要的作用。薪酬管理培训的提升效果对公司的发展 ......

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