《企业绩效平衡计分卡训练》是由苏鸿志老师提供的金牌内训，平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从单纯人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具。使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因 ......

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