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全国招聘形势分析及对策
《全国招聘形势分析及对策》是由安新强老师提供的金牌内训,面对新的新的经济形势及对人才需求方面宏观影响,企业人力资源们要适时调整新的人才招聘策略,从而建立适合本企业人才招聘体系...
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基于胜任素质模型的招聘选才与任用
《基于胜任素质模型的招聘选才与任用》是由何鲜老师提供的金牌内训,所谓“合适”的依据和标准从何而来?有了那些依据和标准后又如何通过科学、客观而系统的面试技法对应聘者进行全面、有效的考核。...
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