《国有企业薪酬设计与管理》是由刘平青老师提供的金牌内训，导论：国有企业改革，当前薪酬制度的问题，身份工资而非职位定价，资历而非能力和绩效导向，结构而非水平问题突出。...

《国有企业薪酬设计与管理》是由刘平青老师提供的金牌内训，人才竞争关注的三类人，传统薪酬制度目标，现代薪酬制度设计，企业的薪酬设计。...