总结：非全日制研究生成为了国企招聘的新选择，这一现象的存在跟政策的支持、人才储备和企业发展等因素密不可分。随着国家对人才政策的不断推进和加大力度，国企积极响应国家号召，积极开展非全日制研究生招聘工作。 ......

　　今天我们常常讲到IQ和EQ，既所谓的智慧商数与情绪商数。我们通常认为一个优秀的领导者要具备以上两项特质，但是，当企业陷入困境，面临生死存亡的考验时，此刻企业的救世主往往不是那些高IQ和高EQ的管理 ......

企业文化作为一种无形的力量，不仅具有号召力，而且具有持久性，打造优秀企业文化的过程，就是不断检视和修正企业经营行为和员工工作行为的过程，也是不断提升组织效率，提高组织力的过程，从而保证组织沿着战略路径 ......

战略思考，是每个领导者不可推卸的责任。有人说战略是长期目标，有人说战略是发展方向，也有人说战略就是简单。马克·吐温曾说过这样一句名言：“对你造成伤害的，并不是你不理解的东西，而是你所了解的东西，并不像 ......

人作为人类社会的基本元素和独立个体，是推动社会发展的根本因素。其他所有的外力都是一种外因，只有通过人的内因（主观能动性）才可能形成一种创新；所有的资源，包括知识、技术、物力、财力，只有经过人的统筹协调 ......

找到最好的公司，做时间的朋友，这是对价值投资最好的诠释之一。投资回报的本质是作为企业的拥有者，获得管理团队为企业创新成长带来的价值积累。人们往往感慨，投资最贵的不是金钱，而是时间。愿意付出更多的时间去 ......

　　企业竞争　　企业的市场环境就是空前激烈竞争。如何在竞争中求发展，是每个企业都在思考的课题。根据迈克尔·波特教授的竞争战略理论，企业的利润将取决于：同行业之间的竞争，行业与替代行业的竞争，供应方与客 ......

　　企业不仅需要竞争战略，也需要发展战略。这就像部队一样，不仅需要谋划打仗，而且需要谋划发展。这还像体育一样，不仅需要谋划比赛，而且需要谋划发展。　　企业不能只竞争不发展。竞争靠竞争力，竞争力靠发展。 ......

在“十四五”开局和“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，中国企业正面临着复杂多变的形势，力图挖掘新动能与新的增长极，科学把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，积极构建“以国内大循环为主体、国内国际双循环相 ......