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《结构化面试技巧》是由彭荣模老师提供的金牌内训，通过培训，学员掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧，熟练掌握面试的关键技巧，以及失误规避的方法。掌握招聘广告投放策略；对于招聘的成本控制亦有所把握...

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《非人力资源的人力资源管理——如何选人用人育人留人》是由君鸣老师提供的金牌内训，熟悉用人、育人、留人的技巧，增强部门主管的领导力，让人才的运用发挥最大功能，提升部门运作效率。...

《实战招聘与精准面试技巧》是由裴宏伟老师提供的金牌内训，掌握了解应聘者的基础心理与行为特征的技巧，做到知己知彼、百战不殆；2、掌握对不同岗位所应具备的关键胜任力评价标准，针对不同岗位选择最合适的招聘渠 ......

《金牌猎手—招聘与面试技巧》是由曾江涛老师提供的金牌内训，从更新；更高的层次理解招聘工作；掌握如何吸引优秀人才之术；提高主管人员的选才能力；正确理解面试中不同的行为表现；学会如何判断和选择合适的人才； ......

《《招聘体系建立与面试技巧》》是由张远坤老师提供的金牌内训，明晰招聘的重要性；认清招聘和选才误区并有效的避免；熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；辨识面试中的"真实"与"谎言"；根据目标和维度设定面 ......