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《结构化面试技巧》是由彭荣模老师提供的金牌内训，通过培训，学员掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧，熟练掌握面试的关键技巧，以及失误规避的方法。掌握招聘广告投放策略；对于招聘的成本控制亦有所把握。...

《基于胜任力与人才测评的校园招聘实务》是由刘健老师提供的金牌内训，学会设计企业个性化的招聘选拔标准；学会构建校园人才的胜任力模型；学会各种测评手段尤其无领导小组应用的方法。...

《《招聘体系建立与面试技巧》》是由张远坤老师提供的金牌内训，招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒...

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《招聘管理与面试技巧内训课》是由彭荣模老师提供的金牌内训，认识有效的招聘对企业人力资源管理的意义，学习招聘的基本流程和组织管理，学习结构化面试的方法和技巧，学习招聘的流程、方法与控制要点，了解人才测评 ......

《《慧眼识人----如何选到合适的人才》》是由姜燕芬老师提供的金牌内训，课程旨在解决以上存在的种种问题，帮助企业建立高效选才的招聘系统，强化招聘职能，完善招聘流程，以大量的实用工具、技术和方法，帮助H ......

《用人部门的招聘面试技巧》是由张剑老师提供的金牌内训，提高管理人员对招聘的战略认识，提高招聘的组织实施效率，降低企业选人识人的成本，提升内部面试官队伍专业素养，推动企业品牌与行业口碑建设。...

《招聘面试官全面素质提升训练》是由张剑老师提供的金牌内训，提升企业对招聘的战略认识，提高招聘的组织实施效率，降低企业选人识人的成本，打造一支优秀的内部面试官队伍，全面提升企业的影响力与吸引力。...